2024-09-29 22:37
本文摘要:本报记者 陆双平 摄 1月18日,中国有色金属工业协会2016年工作会议在京开会。
本报记者 陆双平 摄 1月18日,中国有色金属工业协会2016年工作会议在京开会。国务院参事,中国有色金属工业协会会长、党委书记陈全训不作了2016年工作报告,全面总结了2015年协会工作,就行业发展形势展开研判,研究行业工作思路,部署2016年的主要任务。 会前,中央和国家有关领导做出重要批示。
会议由中国有色金属工业协会常务副会长、党委副书记任旭东主持人,协会领导赵家生、丁学全、贾明星、尚能福山、王健、文献军、王京彬、王琴华、朱景兵,协会本部全体干部职工,各所属(代管)单位的领导班子成员等参与会议。 陈全训认为,2015年,不受国内经济上行等因素影响,我国有色金属行业转入国际金融危机以来最艰难的时期。面临行业发展困境,协会紧密追踪行业发展形势,抱住依赖会员单位,大力因应政府有关部门,大力开展大位快速增长、调结构、提质增效等工作,为行业在合理区间运营做出了根本性希望。一年来,协会上下团结一心,奋发有为,主要做到了八方面工作:一是荐全行业之力,大力应付经济上行。
二是侧重强化行业自律,希望消弭生产能力不足。三是增进重大成果转化成,前进国际生产能力合作。四是密切配合政府部门,大力体现行业表达意见。
五是举行了有色金属工业成就展、伦敦2015中国有色金属报告会、青岛2015中国国际铝业周三大系列活动,提高行业影响力。六是作好重点专项工作,前进行业转型升级。七是各所属(代管)单位工作获得新进展。八是严肃积极开展三贤三实专题教育,协会自身建设不断加强。
陈全训科学分析了行业运营形势,明确提出了应付思路。他说道,2015年,仅有行业运营总体呈现出两快速增长、三上升五个特点:一是生产稳定快速增长。前11个月,仅有行业工业增加值同比快速增长9.5%,增幅低于全国平均水平3.4个百分点。十种有色金属产量4705万吨,同比快速增长7.5%,增幅比上年低1.3个百分点。
二是消费维持快速增长。前11个月,精炼铜表观消费1035万吨,同比快速增长4.2%;电解铝表观消费2880万吨,同比快速增长10.4%。
三是投资显著上升。自2000年以来,有色行业固定资产投资增长速度仍然低于全国平均水平,但从2014年开始高于全国水平。2015年前11个月,仅有行业已完成固定资产投资额6270亿元,同比上升2.6%,比全国平均水平较低12.8个百分点。
四是出口额上升。前11个月,我国有色金属进出口贸易总额1029亿美元,同比上升12.5%。其中,出口额251亿美元,同比上升6.6%。
五是效益总体上升,分化显著。前11个月,规模以上有色金属工业企业构建利润1307亿元,同比上升9.3%。在产业链各环节中,矿山利润上升,同比上升26.5%;冶金微利,同比上升43.9%;加工盈利下降,同比快速增长6.9%。
虽然国有企业亏损额明显降低,但整体亏损面依然相似一半。他回应,由于各方面的风险大大核心区,当前行业发展面对的困境,表面上看是价格急遽暴跌、亏损面增大、亏损程度加剧。
但分析实质,还是结构性生产能力不足、市场供需流失、企业恶性竞争等,同时也有成本上升、融资艰难、企业社会负担重等因素的影响。突出表现在:电解铝、一般铜、铝加工产品等生产能力依然不足;缺少竞争力的企业解散通畅;企业经营综合成本高。
针对2016年协会积极开展的各项工作,陈全训回应,今年仅有行业要严肃贯彻落实党的十八届五中全会明确提出的创意、协商、绿色、对外开放、分享发展理念,按照中央经济工作会议精神的总体拒绝和国务院关于工业大位快速增长、调结构、转型升级、降本增效的工作部署,坚决问题导向,供需两侧发力,保证有色金属工业稳定身体健康发展。重点要抓好五个方面:一是严肃贯彻落实将要实施的有色金属行业大位快速增长、调结构、转型升级、降本增效三年行动计划。
二是希望强化行业自律建设。三是采取有效措施掌控生产能力。四是了解挖出市场需求潜力。五是更进一步减低企业开销。
陈全训特别强调,2016年是十分关键的一年,行业发展面对的挑战和机遇前所未有。我们要环绕针对行业面对的形势明确提出的五项重点任务,从勇于担任,勇于创新;夯实基础,作好服务;适应环境改革,汇聚力量;开源节流,精打细算;强化党建,反腐倡廉五个方面更进一步强化协会自身建设,强身健体,大大提升服务政府、服务行业、服务企业的能力。 陈全训最后认为,2016年是十三五开局之年,也将是经济形势简单艰难的一年。
我们不仅要把主要工作抓好抓实,而且要把国际论坛、专题会议、重点课题研究等常规工作做到得更加精彩。期望大家化压力为动力,以高度的责任感和充沛的精力投放到工作中来,不敢承担风险,不推卸责任,不规避对立,开动脑筋、致力创意、多想要办法,为全行业构建稳定身体健康发展贡献更大的力量。 会议还对协会2015年度12名杰出职工展开了表扬和奖励。
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